Vzdát hold pracovníkům | Poslouchejte příkladné skutky

V minulém roce naše společnost neustále prováděla pokročilého ducha řemeslného zpracování, stimulovala potenciál a vitalitu širokých mas a objevila se skupina pokročilých jednotlivců a kolektivů.


Hospodářský rozvoj řemeslník Zheng Xueliang

Zheng Xueliang, nedestruktivní tester v oddělení kvality, se od vstupu do společnosti zapojil do nedestruktivní technologie. Předsedal kontrole více než 100 rozsáhlých plynových steamů kombinovaných kotlů odpadního tepla, více než 20 spalovačů odpadků a více než 300 superkritických komponent uhelných kotlů, aby bylo zajištěno včasné dodání a bezpečný provoz produktů. Pokud jde o technologii, trávte různé standardy nedestruktivních technologií, postupy kompilace procesů a navrhování provozních pokynů podle domácích standardů; Revidujte dokumenty procedury společnosti podle nové verze specifikace ASME; Podle požadavků zámořských uživatelů sestavujte postupy zvláštní inspekce pro určité zvláštní komponenty, ujděte si vedení při navrhování a vytvoření úplné sady vzorků a úspěšně je demonstrujte autorizovaným inspektorům ASME a získejte uznání; Podle požadavků mateřské společnosti Mitsubishi, postupy inspekcí sestavení pro požadavky MeTO (japonské ministerstvo hospodářství, obchodu a průmyslu) a získají schválení od japonské strany. Pokud jde o školení personálu, je poskytováno technické a dovednostní školení stávajícímu a nový nedestruktivní personál společnosti a inspekční personál je veden k žádosti o certifikaci. Podle požadavků standardů ASME jsou sestaveny různé metody testovacích otázek a jsou organizovány zkoušky, které poskytují kvalifikační certifikaci pro inspekční personál společnosti.


Nejkrásnější zaměstnanec Jingkai Zhang Yanchun

Zhang Yanchun, manažer návrhu projektu technického oddělení, byl ve společnosti již 20 let a je technickou páteří společnosti. Nejen, že je páteří zámořských projektů, ale také vedl přípravu návrhové příručky a pro společnost vyškolil velký počet technických talentů rezervy.

V roce 2020 společnost provedla první zámořský projekt EPC-Iran BUTIA, který má doplňkové spalování, velké kapacity, vysoké parametry, komplexní systém a vysoké potíže s designem. Jako osoba odpovědná za projekt tento soudruh vedl tým designérství k překonání mnoha obtíží. Prostřednictvím výzkumu výkonu, konfigurace systému a celkového uspořádání kotle odpadního tepla, byl vytvořen nezávislý design s velkou kapacitou na úrovni F a vysokými parametry s doplňujícím spalováním kotle pro odpadní tepla, což má velký význam pro podporu konstrukce infrastruktury na Blízkém východě a posílení dokumentu výrobní kapacity a strategie vývoje.

Jako osoba odpovědná za zámořské projekty je zdatná anglická komunikace nezbytnou dovedností. Plně využila svého volného času, aby se naučila angličtinu a získala základní certifikát v obchodní angličtině. Z „ztlumeného“ pouze s vysokoškolskou anglickou úrovní CET-4 se proměnila v „kvalifikovaného pracovníka“, který dokáže představit zahraniční technologii, trénovat a komunikovat v angličtině.


Zóna hospodářského rozvoje Pokročilá pracovníka domácí kvality Oddělení

Pod vedením odborového svazu společnosti se ministerstvo kvality Dongfang Lingri chrání legitimní práva a zájmy zaměstnanců jako své odpovědnosti, demokratické řízení týmů jako svého účelu jako její účel, vytváření učební odborových organizací jako průlomu a řeší problémy a řeší pro zaměstnance praktické věci pro zaměstnance a vytváří domě “.

Oddělení kvality aktivně buduje vzdělávací organizaci, vytváří dobrou atmosféru učení, vybízí zaměstnance, aby se aktivně účastnili učení angličtiny, různých profesionálních (nedestruktivní detekce, inspekce, správa systému) atd., Aby povzbudili zaměstnance, aby zlepšili vlastní kvalitu a odborné dovednosti. Současně naléhá a vede zaměstnance, aby provedli profesionální hodnocení titulu a hodnocení profesních dovedností. V roce 2023 jedna osoba v oddělení kvality prošla hodnocením vyššího inženýra, pět lidí prošla nedestruktivním testováním hodnocení seniorů a osm lidí prošlo nedestruktivním hodnocením testování. Povzbuzujte zaměstnance, aby se účastnili technologických inovacích aktivit a aktivit QC.

Oddělení kvality pořádá zaměstnance, aby se aktivně účastnili různých kulturních a sportovních aktivit pořádaných zónou ekonomického rozvoje a společnosti, jako je Greenway Health Walk, sportovní soutěže, badmintonové soutěže, soutěže stolní tenis, fotografie fotografií, zpívající soutěže a další zábavné soutěže a získaly řadu ocenění.